
Vacances annuelles et pécule de vacances
Marianne GRATIA
Juriste spécialisée en droit social, Formatrice et Médiatrice agréée
La réglementation en matière de vacances annuelles peut s’avérer relativement technique et suscite régulièrement des questions d’application pratique. Elle a en outre connu des modifications au cours de l’année 2024.
Cette formation apporte un rafraîchissement complet de la réglementation relative aux vacances annuelles et de l’actualité en la matière.
L’accent sera mis sur la situation des travailleurs relevant du secteur privé mais la formation abordera également la réglementation particulière applicable au personnel du secteur public (contractuels et statutaires).
Durant cette formation, les questions pratiques suivantes seront traitées: – Qui a droit à des vacances annuelles? En quoi consiste ce droit? – A combien de jours de vacances a-t-on droit et quand peut-on les prendre? – Que se passe-t-il en cas d’impossibilité de prendre ses vacances, par exemple, en cas d’incapacité de travail? Peut-on reporter ses vacances? – Qu’entend-on par Vacances européennes, Vacances jeunes et Vacances seniors? – Comment le pécule de vacances est-il calculé? – Quelles sont les règles applicables à un travailleur à temps partiel? – Que se passe-t-il en cas de sortie de service/de changement de statut/de changement d’employeur?
Après avoir suivi cette formation ponctuée d’exemples issus de la pratique et d’exercices facilitant l’interactivité, vous pourrez informer, en connaissance de cause, les membres du personnel sur leurs droits en matière de pécule de vacances, de jours de vacances et de la date ou période à laquelle ils peuvent les prendre. Vous serez également informés de l’actualité en la matière.