Comment rédiger correctement un contrat de travail ?
Steve GILSON
Avocat au Barreau de Namur, Maître de conférences invité à l’U.C.L., Chargé de cours à l’ICHEC, VAN de LAER & GILSON, Cabinet d’avocats
Une rédaction précise et réfléchie du contrat de travail constitue souvent la première protection contre les litiges !
La formation apporte une série de conseils pour la rédaction du contrat de travail et notamment la possibilité d’y insérer une série de clauses visant à régir des aspects spécifiques concernant les droits et obligations des travailleurs et des employeurs.
Certaines de ces clauses sont réglementées dans la loi, d’autres pas. Il faut être prudent car l’article 6 de la loi du 3 juillet 1978 interdit les clauses qui alourdissent les obligations du travailleurs ou allègent les obligations du travailleur.
La formation examine ces séries de clauses utiles pouvant figurer dans le contrat de travail.
À l’issue de celle-ci, vous disposerez d’outils concrets pour rédiger des contrats de travail complets, cohérents et sécurisés, adaptés aux réalités de votre organisation !