Contrat de remplacement
Steve GILSON
Avocat au Barreau de Namur, Maître de conférences invité à l’U.C.L., Chargé de cours à l’ICHEC, VAN de LAER & GILSON, Cabinet d’avocats
Dans la pratique, le contrat de remplacement constitue un excellent moyen de remplacer des travailleurs provisoirement absents tout en offrant une plus grande sécurité qu’un contrat intérimaire, à condition de remplir certaines conditions.
La formation examine par ailleurs les conséquences du non respect de ces conditions sur le plan du droit du travail, notamment la succession de contrats de remplacement successifs, ainsi que les spécificités liées à leur mode de rupture.
