Entretiens d’évaluation

Comment construire des entretiens d’évaluation efficaces ?

L’entretien d’évaluation annuel est un grand classique des Ressources Humaines. Il ne laisse personne indifférent ! Dans la pratique, on constate qu’il est souvent réalisé de manière informelle et qu’il véhicule beaucoup d’idées tant positives que négatives.

Cette formation s’adresse aux directions ainsi qu’aux responsables d’équipes.

Elle répond aux questions : Pourquoi est il utile d’évaluer les travailleurs? Com ment rendre ces évaluations crédibles et efficaces ?

Elle vous permet de construire un processus d’évaluation adapté à votre structure, de créer des outils de préparation à l’entretien, de mener des entretiens d’évaluation efficaces.