Formations spécifiques au secteur public
Découvrez nos formations spécifiques au secteur public
Ce type de formation rencontre les particularités du secteur public et répond à ses besoins spécifiques. Les thèmes abordés portent, par exemple, sur l’engagement d’un contractuel/d’un statutaire, la motivation des actes administratifs ou encore la médiation.
Thèmes abordés en 2026
- Motivation du licenciement
- Contrat de remplacement // Contrat à durée déterminée
- Comment rédiger un contrat de travail?
- Réforme de la fonction publique
- Rupture : spécificités
juin 2026
Contrat de remplacement / Contrat à durée déterminée
La formation examine la possibilité qu’a l’employeur d’utiliser des contrats de remplacement et des contrats à durée déterminée. Le contrat de remplacement vise à remplacer des travailleurs provisoirement absents. Dans certains cas, il est possible de bénéficier de modalités plus souples de rupture du contrat de travail. Le contrat de remplacement est soumis à un […]
septembre 2026
Comment rédiger correctement un contrat de travail ?
À l’issue de la formation, vous disposerez d'outils concrets pour rédiger des contrats de travail complets, cohérents et sécurisés, adaptés aux réalités de votre organisation !
Bien-être au travail
La formation aborde les différents dispositifs à mettre en place dans le cadre de la mise en œuvre d’une politique de bien-être au travail
octobre 2026
Rupture du contrat de travail : spécificités
Lorsqu’un employeur public décide de recourir à un engagement contractuel, la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail s’applique à lui. Toutefois, depuis plusieurs années déjà, des discussions font rage quant à savoir s’il n’y a pas d’obligations particulières qui s’imposent à cet employeur public, du fait de sa qualité d’employeur public.
Motivation formelle des actes administratifs
De très nombreux écrits ont déjà été consacrés à l’obligation de motivation formelle. L’exposé aborde quatre éléments qui traduisent les questionnements actuels relatifs à cette obligation. Sont présentés, d’une part, les principes de la motivation formelle des actes administratifs, d’autre part, une chronique de jurisprudence en matière de fonction publique pour montrer l’importance et la diversité des exigences attachées à une bonne motivation formelle.
novembre 2026
Réforme de la fonction publique
La fonction publique locale va connaître de profonds changements en Région wallonne.
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Des formations sur mesure
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